如果提前离职，能拿实习证明吗？

实习生提前离职，一般仍有权获取实习证明。分析：实习证明是对实习生在实习期间工作表现的证明，与实习期限是否届满无必然联系。只要实习生完成了实习任务且表现良好，即便实习期未满，用人单位也有义务提供实习证明。若用人单位拒绝，可能构成违约或侵犯实习生权益。提醒：若用人单位无正当理由拒绝开具实习证明，且影响到你的就业或学业，问题就比较严重了，应及时寻求学校、劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，实习生可以通过以下方式处理此问题：1.与用人单位沟通，明确表达获取实习证明的正当性和合理性。2.若沟通无果，可向学校就业指导中心或相关部门寻求帮助，由学校出面与用人单位协商。3.必要时，可咨询律师，了解法律途径，如发送律师函或提起诉讼（虽较为极端，但可作为备选方案）。选择方式时，应优先考虑沟通协商，若协商不成再考虑其他途径，以维护自身权益。
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具体操作：1.**与用人单位沟通**：明确表达实习证明的重要性，以及你已完成实习任务且表现良好的事实，要求用人单位开具实习证明。2.**寻求学校帮助**：若用人单位拒绝，可向学校就业指导中心反映情况，并提供相关证据，如实习协议、工作表现记录等，请求学校协助沟通。3.**法律咨询与准备**：若前两步均无果，可咨询专业律师，了解法律途径。律师会根据具体情况，指导你收集证据、准备法律文件，如律师函等。在必要时，律师还会协助你提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高且耗时较长，应作为最后的备选方案。在整个过程中，保持冷静、理性沟通是关键，同时要注意保护自己的合法权益不受侵害。