厂里放假一个多月怎么办

工厂放假一个多月，若违规可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，工厂应保障员工权益，长期放假可能影响收入与生活，需及时采取措施维护自身权益。
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工厂长期放假，常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通了解原因，协商无果后再考虑劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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工厂放假一月，应对如下：1. 与工厂沟通，了解放假原因及后续安排；2. 若工厂未违规，等待复工；3. 若工厂违反劳动法，收集证据，如工资单、合同等；4. 向劳动仲裁机构提出申请，要求工厂赔偿或恢复工作。