公司发的工资不显示工资

针对公司拒绝提供工资明细的问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拒绝提供工资明细，可能构成对劳动者知情权的侵犯，你可以与公司协商，要求提供明细；协商不成时，可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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在不同情况下，确保获得工资明细的具体操作如下：若公司态度积极，可直接提出要求并提供接收明细的方式；若公司态度消极，应收集证据如劳动合同、工资条缺失证明等，准备投诉；若公司拒绝提供且协商无果，立即向劳动局监察大队投诉，并着手准备劳动仲裁申请材料。
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从法律角度，公司不提供工资明细可能面临以下后果：一是劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行处罚；二是劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司提供工资明细并补发少发的工资，公司需承担法律责任及赔偿。